الرئيسية
فتــرة التجربــة والتثبيـــت
فتـرة التجربـة :
يخضع مساعدو التربيـة ومسـاعدو المصالح الإقتصـاديـة ، ونـواب
المقتصـدين غيـر المسيـرين لفتـرة تجريبيــة تحــدد بستــة أشهــر تكــون قابلة
للتجديــد عنـد الضــرورة مــرة واحــدة .
يخضع بقيــة الموظفيـن المنتميــن للأســلاك الخـاصـة
بالتربيــــة لفتـرة تجريبيـــة تحــدد بتسعــة أشهــر تكــون قـابلــــة للتجديـد
عنــد الضــرورة مــرة واحــدة .
[size=21]
[
لا يمكـن إنهـاء مهــام الموظــف أثنــاء فتـرة التجربــة إلا
بعــد الإشعــار المسبـــق القـانـوني الذي مـدتـه (15) خمسة عشر يومـا .
يخضع موظفـو الإدارة والحراســة والتسييــر والتـأطيـر
التربــــوي والتفتيـش والتوجيــه المدرسـي والمهنــي أثنــاء فتـرة التجربـــة إلى
تفتيــش للتثبيــت تقــوم بــه لجنــة تقـدم تقـريـرا عنه .
بعــد فتــرة التجريـب يتـم إمــا تثبيــت الموظــف أو تمديـد
فتــرة التجريـب ، أو تسريحـه ، أو إعـادتـه إلى منصبــه الأصلـي .
يتـم تثبيــت المعنــي إذا أعــربت اللجنـة عـن موافقتهـا حسـب
الحـالـة بقــرار تتخـده السلطــة أو الهيئــة التي لهـا صلاحيــة التعييـــــن .
ويخضـع القــرار المتضمــن التثبيــت لتأشيـرة الوظيــف العمـومــي ، والمراقــب
المــالي .
[size=21]
يخضـع المتمرنـون لنفـس الواجبــات التـي يخضع لهـا الموظــــف
المثبـت ولا يخضعـون لنفــس الحقـــوق .
التثبيـــت :
01 – بالنسبـة لأسـاتذة التعليـم الثانــوي العـام :
يسمـى امتحـان تثبيـت أسـاتذة
التعليـم الثانــوي ( ش . ك. أ. ت. ث ) شهـادة الكفاءة لأستـاذيـة التعليـم
الثانـوي.ويشتمــل الامتحان علـى اختبـارات تطبيقيـة وأخـرى شفويـة .
الاختبارات التطبيقيــة : ( المعــامل
1 )
وتتضمــن تقديــم درسيـــن في قسميـن
( مستويين ) مختلفيــن ، أو درس واحـد في قســم واحــد ، وعــرض عـن تصحيح
فــرض فـي قســــم آخـــر .
الإختبـارات الشفويـة : ( المعـامل 1
)
يجـرى مباشــرة بعــد الإختبــار
التطبيقـي ، ويتضمن مساءلة المترشح في مسائل التربية علم النفــس والتشـريع
المدرسي. يتعيـن علــى المترشح خلال هــذه المسـاءلــة أن
يستظهـر بالوثـائق ، ويستــدل بالمنــاهج المستعملــة.
أعضـاء اللجنـة : تقوم بإجراء
امتحـان التثبيت لجنـة تتكــون مـن :
[size=21]
مفتــش التربيـة والتكــويـن
للمــادة رئيســا
أستـاذين مثبتــين في نفس التخـــصص
عضـوين
]02 – بالنسبـة لأسـاتذة التعليم
الثانوي التقني :]
يسمـى امتحـان تثبيــت أسـاتذة التعليـم التقني في
الثانويات ( ش. ك . أ. ت ) شهـادة الكفاءة الأستـاذية التقنية في
الثانويات . ويشتمــل الامتحان علـى اختبارات تطبيقيـة وشفــويـة.
الاختبارات التطبيقيـة : ( المعامـل 1 )
يتضمـن تقديم درسين مختلفيـن مع قسميـن ( قد يكون قســم واحـد
).
درس تطبيقــي بالورشــة .
درس نظـري بالقســــم .
الإختبارات الشفويــة : ( معامل 1 )
يجرى الاختبار مباشـرة بعـد الاختبار التطبيقــي ،
ويتضمـــن مسـاءلـة المترشح في مسـائل التربيــة وعلــم النفـس والتشريـع
المدرســي ، ويتعيــن علــى المترشح خــلال هـذه المسـاءلـة أن يستظهـر
بالوثـائــق ، ويستـدل بالمناهـج المستعملــة .
أعضـاء اللجنــة :
تتكـون لجنـة التثبيــت من :
مفتــش التربيـة والتكويــن للمـادة رئيسـا
أستـاذين مثبتين في نفس المــــــادة عضوين
فتـرة التجربـة :
يخضع مساعدو التربيـة ومسـاعدو المصالح الإقتصـاديـة ، ونـواب
المقتصـدين غيـر المسيـرين لفتـرة تجريبيــة تحــدد بستــة أشهــر تكــون قابلة
للتجديــد عنـد الضــرورة مــرة واحــدة .
يخضع بقيــة الموظفيـن المنتميــن للأســلاك الخـاصـة
بالتربيــــة لفتـرة تجريبيـــة تحــدد بتسعــة أشهــر تكــون قـابلــــة للتجديـد
عنــد الضــرورة مــرة واحــدة .
[size=21]
[لا يمكـن إنهـاء مهــام الموظــف أثنــاء فتـرة التجربــة إلا
بعــد الإشعــار المسبـــق القـانـوني الذي مـدتـه (15) خمسة عشر يومـا .
يخضع موظفـو الإدارة والحراســة والتسييــر والتـأطيـر
التربــــوي والتفتيـش والتوجيــه المدرسـي والمهنــي أثنــاء فتـرة التجربـــة إلى
تفتيــش للتثبيــت تقــوم بــه لجنــة تقـدم تقـريـرا عنه .
بعــد فتــرة التجريـب يتـم إمــا تثبيــت الموظــف أو تمديـد
فتــرة التجريـب ، أو تسريحـه ، أو إعـادتـه إلى منصبــه الأصلـي .
يتـم تثبيــت المعنــي إذا أعــربت اللجنـة عـن موافقتهـا حسـب
الحـالـة بقــرار تتخـده السلطــة أو الهيئــة التي لهـا صلاحيــة التعييـــــن .
ويخضـع القــرار المتضمــن التثبيــت لتأشيـرة الوظيــف العمـومــي ، والمراقــب
المــالي .
[size=21]
يخضـع المتمرنـون لنفـس الواجبــات التـي يخضع لهـا الموظــــف
المثبـت ولا يخضعـون لنفــس الحقـــوق .
التثبيـــت :
01 – بالنسبـة لأسـاتذة التعليـم الثانــوي العـام :
يسمـى امتحـان تثبيـت أسـاتذة
التعليـم الثانــوي ( ش . ك. أ. ت. ث ) شهـادة الكفاءة لأستـاذيـة التعليـم
الثانـوي.ويشتمــل الامتحان علـى اختبـارات تطبيقيـة وأخـرى شفويـة .
الاختبارات التطبيقيــة : ( المعــامل
1 )
وتتضمــن تقديــم درسيـــن في قسميـن
( مستويين ) مختلفيــن ، أو درس واحـد في قســم واحــد ، وعــرض عـن تصحيح
فــرض فـي قســــم آخـــر .
الإختبـارات الشفويـة : ( المعـامل 1
)
يجـرى مباشــرة بعــد الإختبــار
التطبيقـي ، ويتضمن مساءلة المترشح في مسائل التربية علم النفــس والتشـريع
المدرسي. يتعيـن علــى المترشح خلال هــذه المسـاءلــة أن
يستظهـر بالوثـائق ، ويستــدل بالمنــاهج المستعملــة.
أعضـاء اللجنـة : تقوم بإجراء
امتحـان التثبيت لجنـة تتكــون مـن :
[size=21]
مفتــش التربيـة والتكــويـن
للمــادة رئيســا
أستـاذين مثبتــين في نفس التخـــصص
عضـوين
]02 – بالنسبـة لأسـاتذة التعليم
الثانوي التقني :]
يسمـى امتحـان تثبيــت أسـاتذة التعليـم التقني في
الثانويات ( ش. ك . أ. ت ) شهـادة الكفاءة الأستـاذية التقنية في
الثانويات . ويشتمــل الامتحان علـى اختبارات تطبيقيـة وشفــويـة.
الاختبارات التطبيقيـة : ( المعامـل 1 )
يتضمـن تقديم درسين مختلفيـن مع قسميـن ( قد يكون قســم واحـد
).
درس تطبيقــي بالورشــة .
درس نظـري بالقســــم .
الإختبارات الشفويــة : ( معامل 1 )
يجرى الاختبار مباشـرة بعـد الاختبار التطبيقــي ،
ويتضمـــن مسـاءلـة المترشح في مسـائل التربيــة وعلــم النفـس والتشريـع
المدرســي ، ويتعيــن علــى المترشح خــلال هـذه المسـاءلـة أن يستظهـر
بالوثـائــق ، ويستـدل بالمناهـج المستعملــة .
أعضـاء اللجنــة :
تتكـون لجنـة التثبيــت من :
مفتــش التربيـة والتكويــن للمـادة رئيسـا أستـاذين مثبتين في نفس المــــــادة عضوينعدل سابقا من قبل زغينة الهادي في الإثنين فبراير 13, 2012 10:49 pm عدل 1 مرات
» إختبار الثلاثي الثالث مادة العلوم الطبيعية
» دلیل بناء اختبار مادة علوم الطبیعة والحیاة في امتحان شھادة البكالوریا – أكتوبر 2017
» ملفات مفتوحة المصدر لجميع مصممين الدعاية والاعلان
» مادة الرياضيات السنة الاولى ثانوي
» برنامج لصنع توقيت مؤسسة تربوية
» كل ما يخص الثانية متوسط من مذكرات ووثائق للأساتذة
» المنهاج والوثيقة المرافقة له للجيل الثاني في كل المواد لمرحلة التعليم المتوسط
» دليل استخدام كتاب الرياضيات الجيل الثاني سنة4